Mijn WW-uitkering duurt korter dan ik dacht, klopt de berekening?

De duur van je WW hangt af van je arbeidsverleden

Klopt de berekening niet helemaal met wat je verwachtte, dan is dat vaak te herleiden naar één ding: de duur van je WW-uitkering hangt samen met het aantal jaren dat je hebt gewerkt, niet met wat je zelf had ingeschat. Het UWV kijkt naar je arbeidsverleden om te bepalen hoeveel maanden je uitkering duurt. Heb je korter gewerkt dan je dacht, of telt een periode niet mee die jij wél meerekende, dan valt de uitkeringsduur ook korter uit. Dat is een rekenkwestie, geen boete of straf.

Toch is een kortere duur dan verwacht niet altijd terecht. Het UWV kan een periode over het hoofd zien, een dienstverband verkeerd registreren, of een onderbreking meetellen die er eigenlijk niet toe deed. Het besluit dat je hebt gekregen, staat op papier of digitaal en heeft een datum. Vanaf die datum loopt een termijn waarin bezwaar mogelijk is. Wat bezwaar maken precies inhoudt en of dat in dit geval zin heeft lees je op de gelinkte pagina's. Belangrijk is: bezwaar maken tegen de duur van de uitkering is iets anders dan bezwaar maken tegen een korting of maatregel op de uitkering — dat laatste is een ander soort besluit, met een andere reden.

Waar dit op is gebaseerd: de Werkloosheidswet en de bezwaartermijn

De regels over de hoogte en de duur van de WW-uitkering staan in de Werkloosheidswet. Daarin is vastgelegd hoe het UWV het arbeidsverleden gebruikt om de duur van de uitkering te berekenen. Het besluit waarin het UWV die duur vaststelt, is een besluit waartegen bezwaar mogelijk is volgens de Algemene wet bestuursrecht. Artikel 6:7 van die wet regelt dat de termijn om bezwaar te maken zes weken is, gerekend vanaf de dag na de bekendmaking van het besluit. Die termijn geldt voor het besluit over de uitkeringsduur net zo goed als voor andere besluiten van het UWV, zoals een korting op de uitkering als maatregel of het beëindigen van een Ziektewetuitkering.